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2020江苏苏州大学派遣制人员招聘98人公告

时间:2020-01-15 11:57:24|来源:苏州大学人事处

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江苏事业单位招聘网提醒您关注:2020江苏苏州大学派遣制人员招聘98人公告。为了方便广大考生能够及时获悉了解各地事业单位招考公告以及考试资讯,江苏事业单位招聘考试网特地将各地发布的招考公告以及考情资讯采集并发布于此。以下是具体详情。

苏州大学因工作需要,经研究决定,采用派遣制面向社会公开招聘98名工作人员,派遣至苏州大学工作。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数 见附件

二、招聘考核程序

1.资格审查:按照招聘条件审查应聘人员资格。

2.确认开考情况:按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。

3.现场确认:现场资格确认在考试前进行,确认不通过人员不得参加考试(具体时间在人力资源处网站另行通知)。

4.笔试:笔试重点考察应聘人员对岗位的认知和综合能力。笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的岗位,将核减或取消该岗位招考计划。

5.心理测试:主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。

6.面试:面试主要考察应聘人员的综合素质。根据招聘岗位拟聘用人数,按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分,合格线为70分,面试成绩当场公布。(其中,报考幼儿园岗位的考生还需进行实际操作技能测试。)

7.成绩计算:应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法为:最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中,幼儿园岗位最终成绩=笔试×40%+面试×40%+实际操作技能×20%)。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同,则另行安排加试。

8.体检:按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员承担。

9.考察及公示:对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。

10.实习考察:候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据。

11.其他:

(1)拟录用人员因主动放弃或体检、考察不合格等原因造成缺额的,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

(2)办理录用审批手续后,如有以下情况之一,取消录用资格:①在用人单位规定期限内,不与用人单位签订合同;②在职人员无法提供与原单位解除关系证明;③应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。(国内高校应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证,国(境)外留学人员需在2020年7月31日前取得教育部学历认证)

三、薪酬待遇

薪酬待遇参照《苏州大学派遣人员管理办法》(苏大人〔2019〕51号)执行。

四、报名方式

1.报名时间:2020年1月14日-2020年2月13日

2.报名网址:http://rsczp.suda.edu.cn(苏州大学人才招聘平台)有意应聘者,可在报名时间范围内,登陆网址注册后报名(注:各岗位不得兼报)。

3.报名缴费:资格审查通过人员在现场确认环节进行缴费。报考人员使用支付宝扫描二维码缴纳笔试费用,缴费完成后,报名方为有效。

4.本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元,报名成功并缴费后不予退回。

5.未按时网上注册报名、现场缴费者视为报名无效。

报名咨询电话:0512-67503045(苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室)

点击下载>>>

派遣制人员招聘具体岗位信息及要求

招聘岗位及人数

苏州市新狮人力资源有限公司

苏州大学

2020年1月14日

原标题: 苏州大学派遣制人员招聘公告

文章来源:http://rsc.suda.edu.cn/88/84/c279a362628/page.htm

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