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江苏事业单位面试热点:优化群众办事体验,全面提升基层治理能力

时间:2022-05-11 16:36:48|来源:中公事业单位考试网   杨浩林

江苏中公事业单位考试网今日为大家带来:江苏事业单位面试热点:优化群众办事体验,全面提升基层治理能力江苏事业单位考试资料还包含江苏事业单位面试资料,江苏事业单位时政热点等精彩内容。

【模拟试题】

基层治理存在很多难点和堵点,比如基层负担、政策“空转”、责任“甩锅”、信息壁垒、慵懒干部等,久而久之就形成了“乡镇看得见管不着”和“部门只管自己能管的”现象。请结合实际谈谈你对基层治理的看法。

【中公解析】

1.概括话题,给与评价。

政策“空转”、责任“甩锅”、信息壁垒、慵懒干部等问题的根本在于治理主体的“碎片化”,导致治理效果的“内卷化”。当前的管理体制使得治理的职能分散在不同层级和不同管理部门,限制了基层主体乡镇的行动能力。因此,要以越到基层越综合的理念,打通县乡断层,理顺条块关系,增强乡镇统筹力。

2.基层治理存在的问题。

(1)治理主体碎片化,势必导致群众的许多问题需要跨领域、跨部门、跨层级处置,存在办理慢、流程繁琐的问题,甚至滋生出推诿扯皮的情况出现。

(2)群众问题解决周期长,或根本不知道找谁解决,最终伤害的是人民群众的根本利益,影响的是群众的幸福感、获得感,也会影响群众对我们政府部门的信任,形成群众不信任,政务工作难以开展,群众问题得不到解决的恶性循环。

3.改善基层治理的举措。

(1)明确权责。推行乡镇“模块化”的工作理念,增强乡镇“块统”功能,明确县乡权责界线,构建专业化管理,模块化统筹,协同联动的体制机制。同时明确乡镇干部权责,赋予乡镇对派驻干部的指挥协调权、考核管理权、推荐提名权、反向否决权,推动派驻干部与乡镇干部协同发力。

(2)创新考评机制。全面优化关键绩效指标,实现派驻干部、乡镇干部一体考评、精准考评。一方面激发干部干工作的积极性让干部愿意干事、敢干事;另一方面也促进干部提升能力,形成实践中积累,在工作中提升的内生动力,让干部能干事,能干成事。

(3)科技赋能。重视数字化的运用,用“智治”的思路和手段,推进上下左右平台贯通、应用贯通、体制贯通,优化治理形态,探索“整体智治”。努力实现不同层级的“条线”“块面”的平台、应用和体制的全面贯通,提升基层治理质效。

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