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2021江苏事业单位面试技巧:人际交往意识与技巧之适应性

时间:2021-09-01 18:03:54|来源:中公事业单位考试网   蔡春晓

江苏中公事业单位招聘网今日为大家带来:江苏事业单位面试技巧:人际交往意识与技巧之适应性江苏事业单位考试资料还包含江苏事业单位面试资料,江苏事业单位时政热点等精彩内容。

在面试考场上如何做到从容自如呢?接下来中公教育就通过一类常见题目的分享来给予你助力。

“德才兼备,以德为先。”一直是公职人员的招考标准,也就要求公职人员既要会做事,更要会做人。由此也就有了事业单位考试的一类常见考题——人际交往意识与技巧,在你正式进入工作之前,看看你会不会做人,能否很好的与领导、同事和群众等群体相处,在做事的过程中能不能做好配合完成各项工作等。而在人际交往意识与技巧中一个常见的考点就是适应性,考察你作为进入单位的新人,是否能适应工作场合的人、事以及环境,同时也考察在适应中你有无自身主见。具体而言:

一要适应工作要求。这也是最基本的要求,需要我们能够及时了解自身工作内容和要求,并按时高质量的完成职责以内的工作,不拖累团队,不给领导添负担。

二要适应人际关系。在工作中我们会碰到各类人,每个人都有自身为人处事的方式和技巧,我们不能强求每个人都和自己一样的,也不能让自己完全和别人一样,这就需要相互磨合,及时调整,适应彼此,做好精诚协作。

三要适应环境。这里的环境指的更多是我们的生活环境,比如条件刻苦、存在语言不通等问题,这就需要我们能不怕吃苦,克服各种困难,以自身的适应能力来展现自身的稳定性。

比如一道题目:

“单位领导干工作雷厉风行,而你干工作喜欢事无巨细,按部就班。因此,领导认为你做事没有魄力。面对这种情况,你会怎么办?

”看到题目有的人会想,领导认为我没有魄力,那我就改变自己,让自己有魄力,做事的时候快速决断,不要思虑太多。其实想想这确实在解决题中出现的问题,但是如果细想快速决断能保证工作的正确么?如果是以准确换取的速度,那不是魄力,而是急躁、冲动,所以我们需要正确理解题意,正确领会领导意图。

所以这道题目就需要我们一是正确领会领导意图。领导说我做事没有魄力,不是希望我和领导一样,完全改变我自身风格,而是希望我能在现有的工作状态下,提高工作效率,不要拖拉,在保证正确工作方向的前提下,尽快落实工作,提高执行力。

二是提高效率适应领导。比如提前了解最近单位工作重点项目,并主动熟悉;抽工作之余的时间查看领导以往的工作案例,了解领导风格和工作标准;多和领导沟通交流,和领导形成工作默契;自身通过观摩、自我练习以及向同事请教学习,优化工作方式方法等,从而让自己能快速准确作出工作决断,推进工作进程,适应领导的高效节奏。

三是保持自身良好作风。在高效推进完成工作的过程中,依然保持严谨细致的工作作风,提前做好工作规划,并推演在工作过程中可能出现的问题,做好预防,确保工作平稳高效高质完成。

中公教育相信通过以上的分享,大家对于人际交往意识与技巧的适应性有了一定的了解,而除了适应人际关系,还有适应工作要求和环境的考察也具有共通性,大家赶紧题目训练起来吧,及时掌握,以从容面试。

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